Wat is het? 

Het vacatureonderzoek van Hobéon biedt een waardevolle aanvulling op bestaande marktonderzoeksmethodes. Het richt zich specifiek op het versterken van de kwantitatieve arbeidsmarktonderbouwing van macrodoelmatigheidsaanvragen. Naast deze kwantitatieve onderbouwing biedt het onderzoek ook kwalitatieve inzichten. Dit omvat onder andere het identificeren van werkgeverseisen voor starters en het ontwikkelen van nieuwe arbeidsmarktcontacten voor de instelling. 

Hoe werkt het? 

Onze vacatureonderzoeksdienst analyseert en interpreteert gegevens van Jobfeed by Textkernel om diepgaand inzicht te verschaffen in de huidige arbeidsmarktbehoeften. Jobfeed by Textkernel is een betrouwbare databron die onder andere wordt gebruikt door het CBS. Wij maken gebruik van het opleidingsprofiel en indicaties van andere onderdelen van ons onderzoek (bijvoorbeeld sleutelfiguren in het werkveld) om de vacatures te doorzoeken en te bepalen of ze relevant zijn voor potentiële afstudeerders. Zo geven we inzicht in de hoeveelheid openstaande vacatures. 

Hobéon's vacatureonderzoeksdienst is ontwikkeld om onderwijsinstellingen te ondersteunen bij het versterken van hun aanvragen voor macrodoelmatigheid, met extra nadruk op de sterkere kwantitatieve onderbouwing die nu vereist is. Benieuwd hoe wij uw instelling kunnen helpen bij het realiseren van een succesvolle bekostigingsaanvraag? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Phineas Shapiro.